Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging op een groeiende IT-afdeling waar je ervoor zorgt dat onze systemen altijd “up and running” zijn? Krijg jij energie wanneer jij samen met jouw collega's de vrijheid en verantwoordelijkheid hebt om een IT-infrastructuur te beheren en onderhouden van een internationaal opererend bedrijf? Dan is werken bij Cefetra in Rotterdam misschien wel iets voor jou!
Wie wij zijn
De Cefetra Groep bestaat uit verschillende handelsbedrijven in landbouw- en voedingsingrediënten. Gezamenlijk werken wij met meer dan 700 collega’s, verdeeld over 35 kantoren in 20 landen over de hele wereld. We werken nauw samen om de best mogelijke service aan onze klanten te garanderen. We ontwikkelen toeleveringsketens met leveranciers en creëren waarde door grondstoffen in te kopen en te leveren aan de internationale voedingsmiddelen- en diervoederindustrie. Cefetra Group is onderdeel van de Duitse, beursgenoteerde BayWa. Bekijk onze bedrijfsfilm hier.
De functie
Als Manager Systeembeheer ben je samen met een team van drie systeembeheerders verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur van Cefetra Group. Twee van hen werken op kantoor in Rotterdam en één in Glasgow. Je houdt onder andere toezicht op de activiteiten van het team en stelt prioriteiten. Samen met je team beheer en onderhoud je de IT-infrastructuur van Cefetra Group, waarbij zowel software- als hardware aan bod komen. Onze hardware-infrastructuur is gebaseerd op een Cisco infrastructuur. Als Manager Systeembeheer heb jij de kennis om onze Cisco-netwerken optimaal te beheren. Je hebt ook kennis van MS Office 365, Citrix, VMware en Azure om onze software-infrastructuur effectief te beheren. Samen met het team ondersteun je wereldwijd 715 gebruikers en zorg je voor een soepele uitrol van software-updates. Je speelt ook een leidende rol in IT-projecten, zoals de implementatie van VoIP. Je beheert de relaties met IT-leveranciers en biedt technische ondersteuning voor onze studio, waar we Q&A sessies met klanten en executive updates zowel opnemen als uitzenden.
Wie ben jij
Het belangrijkste is dat je kritisch en nauwkeurig kunt zijn, maar ook pragmatisch wanneer dat nodig is. Om succesvol te zijn bij Cefetra is het belangrijk dat je een 'self-starter' mentaliteit hebt, open-minded, nieuwsgierig en ondernemend bent. Daarnaast herken je je in de volgende eisen:
- Je hebt ervaring als Systeembeheerder en met het aansturen van een klein team;
- Je bent goed in het managen van verwachtingen en interne relaties;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je kent alle geheimen van MS Office 365, Citrix, VMware en Azure;
- Je hebt een brede kennis over netwerkinfrastructuren en beveiligingsoplossingen;
- Je hebt een ondernemende instelling. Hiermee bedoelen we dat je je kunt verplaatsen in onze core business van internationale handel. Het gaat niet alleen om 0's en 1's maar om de best mogelijke mix voor People, Planet en Profit.
Wij bieden
Een unieke kans om Cefetra te helpen groeien en deel uit te maken van een dynamisch team binnen een bestaand internationaal opererend bedrijf. We staan altijd open voor een gesprek om je individuele behoeften te bespreken, maar let op: we bieden het volgende:
- Een uitstekend pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk een goed basissalaris, vakantiegeld, een aantrekkelijke bonus en 27 vakantiedagen;
- Een open omgeving waar je verantwoordelijkheid, vrijheid en alle mogelijkheden krijgt om nieuwe programma's, software of tools eigen te kunnen maken;
- Onze collega's zijn ons belangrijkste ingrediënt. We ondersteunen je carrière door te investeren in je ontwikkeling.
- Een kantoor op een van de mooiste locaties in het centrum van Rotterdam met uitzicht op de Maas en de Erasmusbrug met volop sociale activiteiten en uitstekende koffie.
Interesse?
Geïnteresseerd in een gesprek om deze mogelijkheid te verkennen? Solliciteer hieronder en we nemen z.s.m. contact met je op. Of neem contact op met Jur Lemmers onze Talent Acquisition Partner via +31 6 2520 3984 of Lemmers@cefetra.nl. Hij vertelt je graag meer over deze vacature en het wervingsproces.
Recruitment of consulting bureau?
We waarderen de interesse, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat u uw kandidaten onze interessante functies wilt voorleggen, maar dit is niet de manier waarop wij ons wervingsproces hebben gestructureerd. Dit betekent dat alle ongevraagd aangeboden profielen zullen worden behandeld als rechtstreekse sollicitaties op onze vacatures.
